Reason 離職率が低いワケ

• VARIATION

  いろいろな案件に携われる

  インフラ専門職もしくはマネジメントポジションで活躍していただきます。これまでには、仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入、Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援などのプロジェクトがありました。募集要項の業務内容欄「プロジェクト事例」では、さらに多くの事例をご紹介中です。
  下流工程だけでなく、ゆくゆくは要件定義などのポジションまで実力や希望に合うプロジェクトにアサインするので、複数社に入ったのと同じくらい豊富な経験が積めます！
  
  大手メーカーとの取引もあり、当社に所属しながら大手の技術を学ぶことが可能。30代～50代後半と幅広い年代の方が在籍していますが、みなさん「スキルをもっと身につけたい」と入社した方ばかりです。

• CONFIDENCE

  信頼できるコーディネーターがいる

  コーディネーターが、月に1回は必ずあなたと面談。不満やミスマッチを防ぐ仕組みはすでに構築済みです。
  
  「CADオペの経験はあるが、これからは設計者として実力をつけていきたい。3年後、5年後にはこの程度まで成長したい」など理想をざっくばらんにお聞かせください。その話をもとに一緒に考え、キャリア設計を行っていきます。コーディネーターは、二人三脚であなたの理想のキャリアの実現を目指します。

• EVERYWHERE

  日本全国にプロジェクトがある

  「実家に帰らないといけなくなった」「結婚して新しい土地へ行く」など住む場所が変わったとしても、転職する必要はありません。全国各地に拠点がある当社には、日本中にプロジェクトがあるからです。
  
  新しい拠点で新しいコーディネーターがあなたにつき、希望のプロジェクトへとアサイン。新生活がムリなく始められるように、しっかりサポートしていきます。

• BACKUP

  成長を全力で支える

  これから腕を磨いて成長していきたいという方も大歓迎です。経験が浅いところからスタートし、2年ほどで責任あるポジションに就いた実績もあります！
  
  なお現在、プロジェクトは派遣9割・請負1割ですが、今後2～3年で請負の割合を5割まで持っていきたいと考えています。実力がつけば、請負のプロジェクトを担当することも可能です。あらゆるチャンスがある場所なら、目標を持って働けるでしょう。